慈溪市退役军人事务局2024年工作总结和2025年工作计划

2024年，慈溪市退役军人事务局在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕“让退役军人成为全社会尊重的人”目标定位，以“把退役军人接收安置好、服务保障好、教育管理好、作用发挥好、权益维护好”为抓手，全面推进退役军人事务的各项工作，取得显著成效，并得到了上级肯定。慈溪市关爱退役军人协会在全省关爱退役军人协会交流会上作经验交流、宗汉街道退役军人服务站作为浙江省唯一代表在全国退役军人服务中心负责人培训会议上作典型发言，局主要领导作为宁波市唯一代表在全省退役军人迈向共同富裕暨数字化工作推进会上作交流发言。现将工作总结如下：

一、2024年工作开展情况

（一）党建统领作用不断加强。一是全面加强机关党建工作，常态化开展党组“第一议题”、党组理论学习中心组学习，精心打造“薪火相传‘慈’骋奋进”机关党建品牌，利用“三会一课”“周二夜学”、机关干部大会等认真做好干部职工的学习教育和退役军人事务系统的业务培训。今年已开展集中学习35次，党组专题学习研讨5次，按期转正两名预备党员。二是持续推进机关党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，抓好全面从严治党“四责协同”机制，坚持“三重一大”事项集体决策。强化意识形态引领，开展保密宣传教育，时刻筑牢思想安全防线。高质量开展党纪学习教育，全面启动机关“争一流、创样板、谱新篇”作风效能建设专项行动，通过开展廉政教育和节前提醒、组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，运用民主生活会、干部述职述廉、个人有关事项报告、谈心谈话等日常监督手段，准确掌握党员干部思想、工作、作风、生活状况，进一步提高局党组和局系统全体党员干部廉政意识。

（二）服务保障工作提质增效。一是提升服务站保障能力。积极探索基层服务站融合建设工作，完成镇(街道)服务站、300人以上村（社区）服务站“新时代枫桥式退役军人服务站”创建全覆盖。我市组队在宁波退役军人服务中心（站）工作人员职业技能竞赛中荣获三等奖。二是打造具有慈溪辨识度的志愿服务队。有效发挥慈溪市关爱退役军人协会、退役老兵宣讲团、坎墩街道绿马甲老兵志愿服务队、“观”爱老兵志愿服务队、“虎屿老兵”志愿服务队等队伍的核心作用，常态化开展退役军人思想政治教育“五进”宣讲活动。今年已开展宣讲活动40余次，受众人数5800余人。组队参加宁波市第二届退役军人志愿服务大赛，其中两个项目入围决赛。挖掘具有厨艺、驾驶等专项技能的退役军人组建慈溪市军供志愿服务队，承接宁波市局“情暖老兵 医疗服务大篷车进基层”志愿服务活动首发站项目等，取得良好的社会效益。

（三）优抚褒扬纪念工作深入开展。一是全面落实优抚政策。根据上级文件精神，及时调整各项抚恤补助标准。1-10月，共计发放部分优抚对象定期抚恤补助4921.57万元、10.9万人次，发放抚恤金48.12万元、12人次，发放价格临时补贴105.53万元、1.08万人次，发放丧葬补助97.12万元、42人次，发放生活补助（含“春节”“八一”）280.04万元、2481人次，发放上半年家庭优待金1867.11万元、565人次，结报优抚对象各类医疗补助67.44万元，组织280名优抚对象参加短期疗养活动。二是全面推进褒扬纪念工作。对全市28穴散葬烈士墓进行2次/年巡查维护，抓好慈溪革命烈士陵园改造工程，组织开展清明网上祭扫英烈和 “9·30”烈士纪念日纪念活动，今年共接待参观、祭奠的单位、学校、市民及烈士家（亲）属590多批次、7万余人次（含烈士陵园180多批次、1.8万余人次）。注重发挥纪念馆和烈士陵园的红色教育基地作用，紧贴“红色九月”活动主题主线，指导各镇（街道）开展“开学第一课”、新兵“入伍第一课”、关心关爱烈属等活动，全市已开展相关活动12场次、参与群众1000余人，走访慰问烈属18名，为烈属解决困难3件。三是扎实做好拥军优属和走访慰问。精心谋划“春节”“八一”等重要节假日走访慰问活动，为各驻慈部队赠送慰问品、困难物资等37余万元，协调解决胜山部队污水处理和点将台建设事项，为15名三等功（含三级表彰）立功奖励现役军人家庭登门送喜报，向全市3.3万余名退役军人送上慰问信、新春年画、发送祝福短信，常态化开展“微心愿”认领活动。市、镇二级召开双拥工作、党政军座谈会、烈军属座谈会等5次，解决好现役军人子女入园入学8人次，解决军人军属“三后”问题满意度100%，组织义务兵父母参加免费健康体检242人，发动全市优质商企加入“慈溪崇军联盟”，新增宗汉街道史家村、观海卫镇、胜山镇等双拥口袋公园。四是“优抚资金直达平台”应用推广成效明显。由我局开发建设“优抚资金直达”平台目前已取得初步成效，累计发放资金约2亿元、18万人次，整体发放情况安全顺利，有效解决了群众需求的焦点、基层工作的难点、数据共享的堵点、资金监管的盲点，受到上级部门一致肯定及优抚对象一致好评。

（四）安置和就业创业成效显著。一是扎实做好年度移交安置工作。经过审档赋分、组织笔试、双考公示、公开选岗等各个环节，完成5名转业军官和18名符合政府安排工作退役士兵安置任务。首次通过线上办理转业军官网上落户事宜，优化办理环节，实现让数据多跑路、退役军人少跑腿。二是高质量开展专场招聘活动。推进落实“戎耀甬城·就创未来”助力“开门红”就业创业系列活动，结合秋季退伍季隆重举行退役军人返乡欢迎仪式暨专场招聘会，帮助退役军人拓宽就业创业渠道，实现退役即就业。三是高标准开展退役士兵返乡报到和教育培训。组织开展退役士兵集中报到“一站式”服务，充实完善职业技能培训项目和内容，组织春秋两季222名退役士兵全员适应性培训，游学当地上市知名企业、现场精准招聘对接。四是高规格打造“慈溪军创”品牌。常态化推进退役军人市场主体“三服务”，定期开展“三问三送”“政策礼包入企入户”等活动，组织我市5家企业5项目参加宁波市第三届“建行杯”退役军人创业创新大赛，老兵领航专项赛道获二等奖，推荐我市优秀军创企业浙江松乔气动液压有限公司前往安徽合肥参加全国就业创业专题工作会议。五是高起点打造退役军人就业创业平台。全面推广“高质量就业e路通”应用平台，协调落地军创园优惠政策，打造退役军人创业平台。结合市人大开展对重点群体就业情况调研之际，专题汇报我市退役军人就业创业情况，积极为退役军人争取政策倾斜和支持。六是高效率做好退役军人定向招聘工作。协调相关单位争取单列计划、放宽条件和政策优待等措施，在宁波大市内率先落地“兵教师”专项编制岗位1个，面向高校毕业生退役军人推出1个基层公务员岗位、1个基层事业编制岗位、8个社工岗位，推出交通集团驾驶员专岗并招录退役军人2名。七是创新开展对口协作援助。建立慈溪市和蕲春县两地退役军人事务部门常态化联系，通过工作交流互鉴、培育两地军创企业项目合作等方式，努力将我市优质就业岗位“送出去”，把蕲春蕲艾产品“引进来”，并在慈溪“共富中心”农产品窗口等平台上架。

（五）军休和权益维护扎实推进。一是细致做好企业军转干部和军休服务保障。结合重大节日开展常态化联系和慰问，组织军休干部开展体检休养，丰富军休干部精神文化生活，做好11名自主择业军转干部年审、体检等服务管理工作。二是全力争创军休规范化建设单位。主动申报“浙江省军休服务管理机构规范化建设单位”评定，严格对照创建标准，全面提升军休所软硬件条件，高标准完成各项创建准备工作，确保创建目标如期完成。三是积极推动重复信访治理和积案化解工作。通过程序化解和实质性化解“两条腿”走路，率先完成国家信访局交办我市的3件重复信访事项，攻坚做好重难信访攻坚化解。

二、2025年工作思路

一是做好思想政治教育工作。结合上级主题主线，持续打造我市“薪火相传 慈骋奋进”机关党建品牌，扎实推进退役军人思想政治和教育管理工作。持续做好2025年浙江省、宁波市“最美退役军人”系列宣传，讲好优秀退役军人故事。积极开展老兵宣讲等系列活动，高质量落实困难帮扶工作，总结推广优秀思政案例和经验。在坚持为基层减负的前提下，进一步推进基层退役军人服务站规范化、制度化建设，特别是强化在矛盾化解、困难帮扶和活动组织等方面的作用发挥，推动新时代退役军人工作理念在基层末端落地见效。突出抓好我市退役军人权益维护工作，在依法依规做好信访答复的同时，常态保持与诉求人的沟通联系，持续推进重复访治理和积案化解工作。

二是探索创新就业安置新模式。深入学习贯彻新颁布的《退役军人安置条例》，继续推行军人退役接收“一站式”服务，创新完善工作方式方法，探索网上选岗网上落户等工作，持续提升安置岗位质量和匹配度，坚持闭环教育管理，推动退役军人移交安置工作创新发展。联合相关部门用足用好惠军政策，贴心服务军创企业，不断搭建就业创业促进平台，持续擦亮“慈溪军创”品牌。

三是深化优抚褒扬纪念工作。拓展优待证使用场景，让优待证“含金量”更高。做好享受抚恤补助的优抚对象数据核查和年度确认工作，为优抚对象解难题、办实事。扎实开展新年度部分优抚对象短期疗休养活动，进一步提供优抚对象获得感、幸福感。扎实开展英烈精神宣讲进校园、进社区、进机关、进部队等宣讲活动，开展“清明祭扫”、烈士纪念日纪念等活动。探索建立“政府+企业”合作共建的优抚医院、光荣院创建，力争解决好军人军属、优抚对象个性化的就医、养老等需求。

四是全力推动双拥共建工作。落实军地互办实事双清单制度，开展“走边防看亲人”“你为国尽忠 我为你尽孝”等拥军优属活动，做好“春节”“八一”重要节日和日常走访慰问工作，加强“慈溪崇军联盟”建设，发挥市退役军人关爱协会等社会力量，关心关爱军人家庭激发拥军崇军活力。

五是稳步推进专项任务落实。扎实做好慈溪烈士陵园改建工程项目中涉及土地规划调整报备、工程招标与施工等工作，力争2025年10月前完成改建工程全部目标任务。持续做好我市“优抚资金直达”平台系统优化升级，做好电子签批、短信提醒、一次性资金发放事项扩面等功能拓展工作。