古塘街道2022年工作总结

2022年，古塘街道认真贯彻落实党中央决策和上级党委政府工作部署，按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，以“五问五破、五比五先”作风建设为动力，担当作为比作风、争先进位赛业绩，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，积极助推共富共美现代化新慈溪建设，各项工作进展总体良好。

一、区域发展不断推进。坚持贯彻新发展理念，面对新冠疫情和国际经济形势的影响，围绕“两稳一保”和“三服务”，专班运作、助企纾困，着力推进区域协调发展。全力推进投资攻坚行动，积极扩展投资库容，固定资产投资总体保持总量、增速、进度“三居前”的良好态势。结合老经济开发区改造提升，积极推进招商引资，内资、外资均提前完成年度任务。大力发展开放型经济，鼓励企业“走出去”开拓市场，企业自营出口额保持两位数增长。2022年，实现GDP92亿元，同比增长2.2%，其中第三产业65.85亿元，占GDP比重71.6%；一般公共预算收入4.4亿元；固定资产投资62亿元，在全市项目投资领域赛业绩报表中持续领先;引进内资2.7亿元、外资934万美元，分别完成年度任务的135%、233%；规上工业产值、营业收入分别达25.7亿元、22.1亿元，工业经济指标企稳回升趋势逐步显现；商品销售额83.86亿元、同比增长2.6%；进出口总额31亿元，同比增长10%。大力实施乡村振兴战略，壮大村级集体经济，全年村级经营性收入达到2890万元，同比增长8.9%。

二、改革创新不断深化。坚持改革引领、创新驱动，聚焦数字化改革和科技人才服务，积极推进基层改革创新各项任务。实施基层管理体制改革，调整设置街道内设机构。完成“大综合一体化”行政执法改革试点，建成“解忧工作室”，执法改革取得预期效果。建设“智慧古塘”，探索基层数字化治理机制，法治建设创新项目“警情通办”机制在全市获奖。推行“一预案两图两表两群”工作模式，实现疫情防控和基层治理互促互进。注重人才服务，夯实创新基础，人才引进工作扎实推进，新增高新技术企业、国家科技型中小企业等36家，引进高校毕业生1340余名。

三、城市品质不断优化。坚持“北创、东拓、南优、西活、中提升”的城市发展规划路径，积极推动区块有机更新。新潮塘6号地块、新潮塘区块二期浒崇公路西侧地块等征收工作攻坚推进。重点区块“拔钉清零”有力有序依法实施。宁波至慈溪市域铁路、中横线高架路、浒山菜市、新城河幼儿园等市级重点工程政策处理工作全面配合完成。界牌未来社区设计方案进入招投标阶段，党群服务中心项目结顶。改造新江路公寓等4个老旧住宅小区27400平方米。探索住宅小区装修改造规程，深化“三改一拆”，拆违8.87万平方米。污水纳管、超标排放专项整治工作有序实施。自建房安全隐患排查整治全面落实，住房安全保障得到强化。

四、生态文明不断提升。坚持绿水青山就是金山银山的理念，全方位、全区域、全过程加强生态环境保护。以重点企业环保整治、环保治理设施风险评估等为抓手，整治淘汰高耗低效、散乱污等企业69家，改造提升低效用地150亩。联动做好油烟整治、大气治理等工作，街道空气质量综合指数持续保持优良状态。治水治污工程扎实开展，建成全市首个省级“污水零直排区”，样板街道进入验收阶段。垃圾分类“一点一房”改造、自觉投放小区和精准化投放行政村建设有序实施，浙江省级垃圾分类片区创建工作切实推进。深化环境整治工作，规范建筑垃圾管理，省卫生街道创建成果持续巩固。

五、民生保障不断改进。坚持以人民为中心，努力改善人民生活，切实走好共同富裕之路。疫情防控措施调整转段工作全力落实。民生实事项目扎实推进，“挑担啃骨”推进街道社区卫生服务中心改建项目顺利开工建设，舜都地块配建幼儿园项目进展有序。完成残联组织换届，健全“一户一策一干部”帮扶制度，困难救助、慈善捐赠、助残助老工作规范落实，虚拟养老院服务模式入选教育部“智慧助老”优秀工作案例。防欠薪、保就业，积极化解劳动纠纷，帮扶高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业1334人次。实施“智慧社区政务服务”集成改革，优化困难群众住房保障服务。整合志愿义工银行等平台推动基层文明建设，文明创建业绩报表成绩总体靠前，“银杏暖心”志愿服务项目入选第四届全国巾帼志愿服务征集展示活动十大优秀项目，古塘“浙里石榴红”志愿服务队成为省级五百工程培育对象。

六、基层治理不断巩固。坚持“大安全”理念，全面深化推进基层社会治理创新。坚持打防并举、全线联动，“大调解”工作细化落实，刑事、治安行政案件和电信诈骗发案数量持续下降。抓好普法宣传，做好特殊人群服务和管理。立足基层智治，辖区视频监控设施延伸至村级道路并实现全面覆盖。基层治安满意率不断提升。除险保安攻坚行动深入开展，安全隐患整治全面完成。交通安全、食品药品安全、流动人口服务、防溺水等工作扎实推进，创成省四星级食安办，应急体验馆成为2022年度宁波市应急消防科普教育基地。优化设立网格113个、微网格609个，重塑村社网格格局，全面提升一线综合化管理服务水平。防汛防台防旱等工作预案到位、措施扎实，人民群众生命财产得到保障；发挥基层民兵力量，防汛结对帮扶迅速响应落实。

七、党建引领不断加强。坚持比作风、赛业绩，抓规范、促发展。建立街道“10+N”专班，制定村社“8张报表”，统筹打造“红石榴”城市基层党建引领新体系。突出问题导向，规范落实“七张问题清单”工作机制。实施片区综合更新改造和人文品质提升工程，与国网供电、电信、海通等公司实施特色共建项目3个。实施社区党组织服务群众专项经费项目30个。新建小区党支部45个，保留网格党支部36个，小区党建基础进一步优化。实施两新党组织“双星联创”活动。落实村社组织换届“回头看”，后进党组织整转按时完成。规范选人用人，结合内设机构调整，完成新一轮中层聘任。新招录专职社工32名。实施“红色育苗”工程，加强党员教育管理，新发展党员20名。“积分化”管理、“青苗榜”亮晒，推动年轻干部综合素质提升。先锋引领完成驰援北仑疫情防控任务。落实全面从严治党“五张责任清单”机制，“五问五破、五比五先”作风建设专项行动扎实推进。加强工程招投标管理和财务管理，村经济合作社规范运行。健全基层法治建设，畅通全过程人民民主渠道，街道居民议事会制度、政协民生议事堂、委员工作室等工作成效明显。