慈溪市退役军人事务局2023年工作总结和2024年工作计划

2023年工作总结

2023年是纪念延安双拥运动80周年，是“八八战略”实施二十周年，也是我市创建“省级双拥模范城”考评验收的关键年。一年来慈溪市退役军人事务局紧紧围绕全市中心工作，积极探索新时代退役军人事务工作新方法、新路径，奋发进取、主动作为，较好完成了全年目标任务。

一、坚持党的领导，不断强化政治引领

（一）加强思想政治建设，夯实党建基础。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，常态化开展党组“第一议题”和党组理论学习中心组学习，利用“周二夜学”、干部大会、支部会议等，认真做好干部职工的学习教育和退役军人事务系统的业务培训。已开展集中学习38次，党组专题学习研讨6次，党组成员走访调研40余次，形成调研文章3篇。积极做好新党员发展工作，坚持高标准、严要求，有计划、有目的地培养积极上进的非党同志，及时为党组织补充新鲜血液，今年共发展预备党员1名，两名预备党员按期转正，收到入党申请1份。

（二）加强执政制约监督，提升作风建设。严格落实“一岗双责”，深入推进全面从严治党“四责协同”机制建设，进一步明确落实全面从严治党责任主体和责任分工。严格执行重大事项报告，坚持“三重一大”事项集体决策，落实意识形态工作责任制。开展廉政教育和节前提醒，进一步提高局党组和局系统全体党员干部廉政意识，努力增强干部拒腐防变能力和干事创业精气神。通过交心谈心、内部监督等形式，牢固树立全体党员的规矩意识。今年以来局班子成员与各科室负责人、与普通干部交心谈心达130余人次，通过谈话及时掌握各科室党风廉政建设责任制工作落实情况，及时发现和纠正存在的问题，引导党员干部提高认识，警钟长鸣。

（三）加强新闻信息宣传，把牢阵地建设。今年以来，我局认真总结提炼退役军人事务经验做法和工作亮点，积极投稿宁波市局以上新闻媒体、政务号和公众号，录用数量稳居宁波市各区（县、市）前列，其中4篇信息被中国退役军人事务部官网报道。组织退役老兵宣讲团积极开展“五进”宣讲活动，结合党的二十大精神、主题教育、国防教育、红色抗战故事、退役返乡创业事迹等，经常性开展正能量宣讲。特别是今年退役老兵宣讲团队长史正军作为亚运火炬手进校园，形式新颖，反响强烈。目前已开展集中宣讲34次，受众人数达5000余人。坎墩街道绿马甲老兵志愿服务队在“9.18”事变纪念日、抗美援朝战争纪念日等特殊日子进学校开展爱国主题教育，引导学生铭记历史，赓续红色血脉。今年6月份，市退役老兵宣讲团和坎墩街道绿马甲老兵志愿服务队入选全国千支“退役军人关爱青少年志愿服务队”。

二、持续深化双拥共建，落实优待抚恤工作

（一）积极营造崇军拥军氛围。认真总结四年来我市双拥工作经验做法和特色亮点，充实双拥主题公园、双拥一条街、双拥文化长廊等点位内涵，制作双拥专题宣传片，完善双拥台账资料，创新开发建设《慈溪崇军管理平台》双拥工作台账系统和集中展示平台。全力以赴做好省级双拥模范城迎检工作，并于5月份获得省考评组的高度评价与认可。举办“致敬新时代 书写双拥情”纪念延安双拥运动80周年主题书法展，收集书法作品215件，其中现役、退役军人作品65件，132件书法作品在慈溪图书馆展出，每件作品都饱含着对我市双拥工作的浓浓深情和对全民国防教育的充分肯定。

（二）全面落实优待抚恤政策。根据上级文件要求，慈溪市及时调整义务兵家庭优待金标准、部分优抚对象抚恤和生活补助标准。截止10月底共计发放重点优抚对象抚恤优待金2459万元；60周岁以上农村籍退役士兵老年生活补助4302万元；对168名困难优抚对象进行了临时救（补）助，发放资金26.45万余元。组织我市432名优抚对象参加短期疗休养活动。通过集中动员、集中攻坚，对省优抚管理系统10910名享受国家定期抚恤优待对象进行了全面核查和年度确认，新增抚恤补助对象308人。做好优待证审核申领和激活，目前优待证共计发放29994张（申领率99%），已激活23428（激活率为77.08%）。率先完成建档立卡系统中的人员复核，确保我市退役军人和其他优抚对象底数清、情况明、数据准。此外，深入推进优抚资金发放数字化改革工作，解决各镇（街道）资金发放时间不一致问题，实现优抚资金集中发放全覆盖。

（三）扎实做好走访慰问。建立常态化联系退役军人制度，做好驻慈部队和部分优抚对象的走访慰问，向全市3.3万余名退役军人送上慰问信、发送祝福短信。精心策划“八一”“春节”等重要时间节点走访慰问活动，慰问退役军人典型代表、优抚对象、困难退役军人等170余人，慰问部队官兵161人，送上慰问品和解困物资等近20万元。市退役军人服务中心和各镇（街道）、村（社区）二级服务站全年共走访服务对象7万余人次，实现了退役军人、驻慈部队和其他优抚对象的走访全覆盖。做好7名军休干部走访慰问，组织军休干部参加健康体检、免费疗养活动，让军休干部时刻感受到组织的关心和关爱。充分发挥社会化优抚作用，志愿者联盟开展志愿服务活动30余次，参与志愿者人数约300余人。

（四）全面推进褒扬纪念工作。2023年共接待参观、祭奠的单位、个人及烈士家（亲）属580多批次，接待总人数6.85万余人次，其中烈士陵园接待170多批次，人数1.7万余人次。注重烈士纪念设施维护和革命烈士的纪念工作。组织开展清明网上祭扫英烈活动，网上祭扫、献花人数超5万。牵头组织“9·30”烈士纪念日纪念活动，市四套班子领导、各双拥成员单位主要领导、驻慈部队代表、烈士亲属、老战士代表、老兵志愿者代表等160余人参加活动，通过向烈士敬献花篮、鲜花等形式，向革命先烈表达缅怀之情。

三、夯实服务保障基础，攻坚矛盾化解工作

（一）深入推进退役军人服务保障体系创建和融合建设工作。汇总梳理前三年各镇（街道）服务保障体系建设情况，对历年创建工作量化排名，制定分配补助建议方案，及时下拨第三年度全市建设补助经费235万元。自我加压，在上级要求的创建任务基础上又增加2家（共8家）基层退役军人服务站参与创建工作，专题召开全市创建工作推进会，组织多轮自查督查和常态化联系指导，超额完成上级赋予的创建任务。积极探索退役军人服务站与基层党建、基层人武、基层治理“三融合”机制，年初组织部分镇、街道专程赴湖州等地开展“深度融合提质效，全域创建当标杆”学习调研活动，牵头负责省厅金登尚一级巡视员来慈开展主题教育调研活动，专门组织召开全市基层服务站融合建站工作专题座谈会，并实地走访调研活动。

（二）扎实做好退役军人思想政治权益维护和矛盾化解工作。今年来我市共接待有诉求的退役军人313人次，受理相关事项71件，同比分别下降15%和21%。全力做好各级“两会”和“杭州亚运会”等时期的安保工作，制定完善工作预案，严格落实等级响应24小时备勤、每日两次零报告要求，及时有效处置预警信息。积极推动重复信访治理和积案化解，上级交办我市的8件重复信访积案化解率为100%。在依法依规做好信访答复的同时，常态保持与诉求人的沟通联系，多次组织协商会和推进会，化解工作取得了阶段性成果。

四、拓宽就业创业渠道，推动安置就业工作

（一）高标准开展退役军人就业创业工作。扎实做好春秋两季退役士兵教育培训工作，今年250余名退役士兵全部参加了为期80课时的适应性培训，期间安排的游学公牛公司和消防大队，开展现场精准招聘对接，实现军人退役和返乡就业无缝衔接。积极推进落实“戎耀甬城·就创未来”助力开门红系列活动，联合慈溪市人社局举办宁波市退役军人首场专业性招聘会暨“智能制造”专场招聘会，邀请全市57家优质企事业单位参加，并探索开展“直播带岗”“云招聘”等全新招聘方式，助力退役军人拓宽就业创业渠道。与衢州市常山县积极开展退役军人事务领域对口合作和山海协作，及时推动退役军人招聘岗位，协调推动当地退役军人到我市就业。

（二）高规格打造“慈溪军创”品牌。我市军创企业宁波瀚朗智能驱动科技股份有限公司，代表浙江军创和慈溪智造，成功参展全国首届退役军人创业创新成果展交会（全宁波大市仅2家）。积极推动宁波市退役军人就业创业促进会筹建工作，推荐上报我市成员单位15家。推荐楼松乔、徐青2人获评“全省退役军人就业创业成绩突出个人”。

（三）持续做好移交安置和军休服务保障工作。做好军人退役“一站式”服务，采取线上线下相结合，邀请10余个部门联合现场办公的模式，实现军人退役“最多跑一次”。指导基层服务站按照“四尊崇”要求，做好军人退役返乡迎接慰问和氛围营造，隆重举行2023年度全市退役军人返乡仪式暨专场招聘会。在宁波各区（县市）中首次采取“直通车”方式安置转业军官1名,最大限度做到人岗相适和人尽其才。按照“阳光安置”要求，精心组织档案赋分、组织笔试、双考公示、公开选岗等各个环节，高质量完成9名转业军官和12名政府安排工作退役士兵的年度安置任务。年初疫情防控政策优化后，局分管领导带队专程前往云南省昆明市上门走访患病的军休干部邹荣春，组织军休所干部去象山开展体检休养活动，以更加个性化和精细化的服务管理，提升军休干部的获得感和幸福感。

五、选树优秀退役军人典型，注重网络正面引导

（一）精心安排“最美退役军人”系列选树。我市连续第5年组织慈溪市“最美退役军人”系列宣传和选树活动，共选树16名个人和4个单位典型，结合退役军人返乡欢迎仪式进行隆重表彰。积极做好今年宁波市“最美退役军人”系列宣传和选树活动，我市退役军人曹建波等3人和“绿马甲老兵志愿服务队”1个团队入选。

（二）提高“最美退役军人”尊崇感。按时按质完成市退役军人服务中心展厅最美退役军人和最美双拥人物板块的升级改造，收集梳理60余名最美典型的简要事迹和图片照片，全面展示我市历年典型情况。推送“兵支书”罗杰的“凤凰涅槃引路人”典型事迹被宁波市局专题报道，推荐我市创业典型胡引飞在宁波市开门红系列活动启动仪式上作主旨发言。联合市总工会，组织20名最美退役军人赴象山、奉化开展体检休养活动。

（三）做好网络正面宣传引导。建立全市退役军人系统信息联络员队伍，组织开展信息联络员专题培训，发挥网上“东海哨兵”作用，扎实做好网络舆情和安全等相关工作，多人被评为宁波市“网评小星”。

2024年工作计划

一、深入推进示范创建。持续推进全国“示范型”退役军人服务站和省新时代“枫桥式”退役军人服务站创建，现已成功创建全国“示范型”镇级服务站17家、村级服务站301家，已实现镇级“枫桥式”退役军人服务站全覆盖，争取2024年新增村级“枫桥式”服务站5家。

二、加强移交安置保障。积极做好春秋两季退役军人集中报到工作，实现军人退役“最多跑一次”及退役、返乡就业无缝衔接。高规格落实退役军人返乡仪式及就业创业系列活动。组织退役军人专场招聘会，探索开展“直播带岗”“云招聘”等全新招聘方式，助力退役军人拓宽就业创业渠道。继续坚持“阳光安置”政策，顺利完成转业士官和军转干部移交安置任务。

三、巩固提升双拥成果。持续巩固提升省级双拥模范城创建成果，拟成立“慈溪拥军协会”。以广泛发动社会力量，参与到支持部队、关心关爱军属、服务经济社会发展，服务国防和军队建设，有效整合我们社会化拥军力量，激发拥军崇军活力。

四、筹划烈士陵园改扩建工程。目前慈溪市烈士陵园只剩2座空穴，为确保散葬烈士墓应迁尽迁，顺利完成上级工作要求，同时为今后安葬烈士预留空间，拟立项确定烈士陵园改扩建工程。

五、完善内审制度。今年通过经济责任审计，发现我局各项业务工作开展过程中，内部审计制约制度还不够完善。存在不少风险隐患。明年我单位将进一步研究加强完善相关制度，以堵塞廉政风险漏洞。加强内部制度制约，促使退役军人服务工作更加规范。

六、保障退役军人就业创业视频拍摄工作。针对有第三方主动提出要拍摄一部有关反映我市退役军人就业创业方面的专题影视片，我局将全力提供相关支持和保障工作，以此有效宣传退役军人就业创业成功经验。扩大和提升慈溪知名度和影响力。

七、抓好典型选树。积极做好2024年度“最美退役军人”系列宣传和选树活动。在退役军人返乡仪式上进行表彰，市退役军人服务中心展厅对“最美退役军人”“最美双拥人物”等进行典型风采展示。发挥退役军人示范带动作用。

八、筹备重要节日节点相关活动。积极筹备“八一”有关活动，做好驻慈部队和部分重点优抚对象的走访慰问工作，做好“八一”期间宣传氛围营造。筹备做好“9.30”烈士纪念日活动。

九、全力做好退役军人思想政治权益维护工作。全力以赴开展退役军人思想政治权益维护和矛盾化解工作，持续推进重复访治理和积案化解工作。