古塘街道2022年工作安排

2022年，街道办事处将按照市党代会的统一部署，在党工委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，以高质量建设共富共美现代化新慈溪为目标，以守好“红色根脉”为主线，深化改革创新，强化争拼赶超，因地制宜推进市党代会部署的“十大行动”，在忠实践行“八八战略”上争示范，在奋力打造“重要窗口”上做模范，加快建成中心城区“产城融合”新样板，争创共富共美现代化新慈溪建设示范区，全面打造生产宜业、生态宜居、生活宜乐社会主义现代化街道。

一、实施转型升级争速工程，增强经济发展实力。深化精准服务。坚持稳中求进工作总基调，强化“三服务”活动，发挥重点项目带动和服务平台驱动的优势，完善经济工作系统研判和精准服务机制，统筹落实有利于经济稳定的政策，全力防范经济领域风险，持续推进“六稳”“六保”工作，确保辖区经济发展稳中有进、进中向好。深化产业治理。以推进产业“两化”、提升治理“三效”、加快企业“四上”为方向，整合制造业全域产业治理和全域空间综合治理阶段性成果，进一步加快推进老经济开发区分类改造提升步伐，为打造城市经济转型升级“智造”品牌优化空间、夯实基础。强化“亩均论英雄”改革，鼓励发展数字经济、工业设计、科技服务、文化创意等生产性服务业，推动企业改扩建工作。力争完成工业集聚点搬迁1个、市重点绿色化改造项目1个，整治“低散乱”50家以上。深化招商引资。立足板块招商、开发引商、服务聚商，深入实施对外开放提势行动，积极做好招商引资引贸服务工作，全力招大项目、优质项目、领军项目。拓展与上海龙华街道的“能级+”城市经济区域联动发展战略合作，做深做细接轨上海工作。确保引进宁波市外内资1.8亿元以上、浙商回归到位资金1.2亿元以上，实际利用外资300万美元以上。深化科技创新。广泛引育创新人才，积极搭建创新平台，大力培育创新主体，持续激发创新活力，加快构建开放协同、集约高效、富有活力的全域创新体系。落实人才联系服务和投资项目服务，推进技术研发和产业创新。力争引进产业工程师20名以上、中高层次人才15名以上；创建隐形冠军3家，培育宁波市、国家专精特新“小巨人”企业各1家；有效投资总量继续保持全市前列。

二、实施开发改造争先工程，增强城市更新动力。重点区块征迁再攻坚。围绕优化城市空间、拉伸城市框架，以新潮塘板块、太屺区块为重点，积极化解城区征迁工作“瓶颈”制约，加快谋划推进新潮塘等重点区块的征迁工作，力争完成界牌新潮塘区块征地任务。继续依法推进拆迁项目区块“清零”工作。未来社区建设再加速。围绕提升城市功能、扮靓城市面貌、建设智慧城市，加快成立新潮塘社区，统筹推进两个未来社区建设。按照未来社区九大场景，以邻里、教育、健康、治理为特色，重点抓好未来社区文体中心、居家养老服务设施、健康体育公园等项目建设，打造数字化展示和服务平台，力争2022年底界牌社区创成省级未来社区，为打造城区北部“人居品质新高地”强化基础支撑。城市精细建管再提升。围绕全面升级城市硬件、塑造城市气质，系统谋划推动老旧区块改造工作，加快推进出让地块开发和周边环境建设，力争改造老旧小区5个以上。强化城区绿色发展理念，建设“绿色社区”3个、农房安居示范村3个、省级节水型小区5个。实施违建动态系统监管，推进拆违和拆后改造，严控新增违建；切实加强危房日常监测，长效落实危旧房解危工作。强化辖区重点路段以及立信停车场临时菜场周边的秩序管理，系统提升城市精细化管控水平。

三、实施数字赋能争强工程，增强基层治理活力。打造智慧街道。按照整体智治、提升效能的治理，加快建设街道“智慧大脑”指挥中心，以重点片区防控圈、社区防控圈、重点部位节点为主，设置智慧派出所、数字化案件研判室等场景，深化“村天网”建设，打造“智慧安防小区”，探索矛盾调处、信访化解、平安巡防、反电信诈骗、食品安全等工作“一体智控”路径。深化智慧城管，完善大气监测点位智能监测、垃圾分类点位智能监控设施，构建全域智慧管理的基层社会治理新体系。打造智慧政务。深化“互联网+政务服务”，完善便民服务窗口政务2.0系统，推广运用“智慧社区政务服务”应用平台，有序拓展政务服务自助终端布局，提升网上办事、掌上办事效率。加快“数据智能+人工服务”居家养老服务试点，推进“适老化”数字服务项目，助力老年群体跨越“数字鸿沟”。完善智慧安监、智慧消防防控平台运行体系建设，推进智慧应急监管信息平台“四色管理”。打造智慧网格。健全“村社吹哨、中心响应、部门报到”工作体系、“首问负责即问即办”制度和舆情响应反馈机制，加快推进数字化网格建设，形成“智慧网格为点、四平台互动连线、矛调中心统揽全面”的基层社会治理一体化、数字化运作机制，强化网格事件流转处置闭环管理，进一步优化依法治理、多元治理、安全治理的格局，以点带面系统提升基层社会治理现代化能力和水平。

四、实施富美品质争优工程，增强生态环境魅力。持之以恒抓环境保护。坚持“绿水青山就是金山银山”理念，统筹打好生态安全保卫战、低碳发展转型战、污染防治攻坚战。加大环保执法监管力度，落实污染行业整治和“回头看”，健全污染防治长效机制。深化大气污染源管理网格全覆盖工作，对核心区实行立体式管控，推动PM2.5和臭氧“双控双减”，不断改善和提升街道空气质量。提质增效抓垃圾分类。深入推进垃圾分类工作提升工程，规范运行垃圾运输中转清洗场地，完善环卫分类收运模式，切实推进沿街店铺垃圾分类。强化垃圾分类“四色榜”排名通报力度，提升垃圾分类质量，深化落实垃圾分类示范小区创建。文明引领抓环境整治。以更高水平推进全国文明城市全域化建设为导向，系统强化基层环境整治工作。长效推进城乡环境“清爽行动”，持续开展庭院整治和区块式环境整治，强化无物业老旧小区的保洁管理。实施街道美丽河湖生态环境提升工程，深化污水零直排区样板区建设，攻坚水环境综合治理。

五、实施民生普惠争效工程，增强服务保障合力。优化教育卫生服务。加快推进舜都地块公办幼儿园新建工作，优化出让地块公办幼儿园布局，提升公办幼儿园招生覆盖率；推进天姿幼儿园省二级幼儿园创建工作，力争实现公办幼儿园和普惠幼儿园优质率100%；加强校外培训机构管理，扎实推进“双减”工作；打造平安校园。常态落实新冠肺炎疫情防控工作，继续推动全员疫苗接种；全力推进古塘社区卫生服务中心迁址改造项目，为优化医疗卫生基础设施和服务格局提供平台保障；发挥辖区中医、国医等资源优势，探索打造城区健康文化建设新亮点；提升基层卫生室服务功能，深化公共卫生长效管理和健康建设。落实社会救助保障。加大社会救助、养老和助残工作力度，有序推进低保低边老年人家庭适老化改造和残疾人家庭无障碍设施改造。规范街道社工站实体化运作与社会救助项目、养老服务项目第三方监管工作，提升民生服务质量。加强就业创业、社会保险等保障工作，完善高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业支持和帮扶，促进零就业家庭动态清零；提高劳动关系治理能力，深化“无欠薪”行动。办好惠民实事项目。健全“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”活动长效机制，精准梳理、落实年度街道民生实事项目，统筹安排、系统实施社区党组织服务群众专项经费项目、“微项目 微自治”项目和公益项目等民生服务项目，促使有限“小资金”产生惠民“大效果”。整合新时代文明实践、“红色物业”、退役军人服务、志愿义工服务等项目，强化社区特色品牌服务，争创浙江省新时代“枫桥式”退役军人服务站3家以上。

为实现上述年度目标，古塘街道将自觉提高政治站位，坚持全面从严治党，切实增强“三争三拼”的能力，提升“赶超一流”的实效，为高质量建设共富共美新慈溪作出新贡献。牢记嘱托勇担当。始终把政治建设摆在首位，牢记习近平总书记的殷殷嘱托，忠诚拥护“两个确立”，忠实践行“两个维护”，立足“两个大局”、胸怀“国之大者”，不忘初心、牢记使命，严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实上级党委政府的各项决策部署，在新的赶考之路上充分展现“四个自信”，努力交出高分答卷。规范履职重法治。增强法治意识和底线思维，全面强化依法行政。严格落实重大行政决策法定程序，健全完善合法性审查、社会稳定风险评估等重大行政决策机制。发挥法律顾问作用，促进依法、科学、民主决策。重视提升工作人员学法用法守法能力，深化综合行政执法改革，促进行政争议发案量和败诉率“双下降”。持续加强政务公开，支持配合人大代表开展政府工作视察活动，接受社会各方对政府工作的监督，增强政府工作透明度和公信力。强化职能优服务。以转变政府职能为重点，着力增强为企服务、为民解忧的实效。深化“互联网+放管服”工作，不断完善政务网上服务平台和项目，着力优化区域营商环境。以“三争三拼、六大赶超”为重点，强化对账交流和争拼赶超工作机制，做深做实“三服务”；重视干部专业能力培训和人文关怀，强化年轻干部培养历练，推动干部敢于探索、善于创新、勇于改革，增强一线干事创业本领和能力。清正廉洁树形象。始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实“四责协同”机制，加强权力运行监督制约，坚持不懈抓好政府线党风廉政建设。自觉遵守中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题，持续推进基层减负。严肃财经纪律，加强财政预算绩效管理和“三公两费”管理，大力压减一般性专项支出，集中财力办大事。进一步规范公共资源交易，加强重点领域、重点岗位廉政风险防控，推进基层清廉建设，严惩各类违纪违法行为，着力营造风清气正、干净干事的良好政治生态。