1.宣传国家劳动保障法律、法规、规章和各级政府的方针、政策，督促用人单位和劳动者贯彻执行。2.承担企业用工书面审查和劳动保障分类监管工作。3.监督检查用人单位和劳动者遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为，并依法行使警告、罚款等处罚。5.执行上级劳动行政主管部门制定的劳动监察工作计划，并制定具体实施方案。6.受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的投诉和举报，并按规定进行查处。7.履行法律法规规章规定的其他监察职责，同时做好劳动监察统计工作。8.完成市人力社保局交办的其他任务。